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🔥 Optimismo Accionable Ed. 027 – Adiós Sr. Eufemismo. 🔥

Crear significado es una de las tareas más importantes que realizamos los seres humanos 👥. Las palabras importan porque afectan lo que somos -y cómo nos vemos- a través de esos significados.

Más aún, el lenguaje es una de las herramientas más versátiles con las que contamos porque es un sistema abierto, a diferencia de casi cualquier otra forma de comunicación en la naturaleza 🎑. Es decir, el lenguaje no sólo permite describir lo que existe, pero también nos permite llevar a cabo dos funciones adicionales: imaginar lo que no existe y estudiar el proceso mismo de comunicarnos. En este sentido el lenguaje es auto-referencial.

Crear significado es una de las tareas más importantes que realizamos los seres humanos 👥. Las palabras importan porque afectan lo que somos -y cómo nos vemos- a través de esos significados.

Más aún, el lenguaje es una de las herramientas más versátiles con las que contamos porque es un sistema abierto, a diferencia de casi cualquier otra forma de comunicación en la naturaleza 🎑. Es decir, el lenguaje no sólo permite describir lo que existe, pero también nos permite llevar a cabo dos funciones adicionales: imaginar lo que no existe y estudiar el proceso mismo de comunicarnos. En este sentido el lenguaje es auto-referencial.

Adicionalmente, el lenguaje importa porque al ser un vehículo para el significado, nos faculta para llevar nuestros deseos, intenciones y experiencias desde la mente hacia los otros, así podemos formar ideas en la cabeza de nuestros congéneres 💆🏽‍♂. Tal como dice Benjamin K. Bergen en su libro “Louder Than Words”: no aprendemos francés para construir enunciados en francés, lo aprendemos para comunicarnos.

Es entonces que se vuelve necesario ser impecables con nuestras palabras, puesto que aún si pareciera que el uso de ciertos términos en una conversación específica no tiene ningún efecto, en la realidad esas palabras son la narrativa que compartimos. 🙏🏼

Esas narrativas son a su vez el engrudo que une los núcleos de lo social y son la precondición para los sistemas de creencias. De acuerdo con el economista Paul Collier, los sistemas de creencias son la antesala del intercambio en sociedad y este no puede suceder si no tenemos un sistema de significados común.

En pocas palabras, construir significados imprecisos lleva, con el paso del tiempo, a la degradación de los mismos acuerdos que nos mantienen unidos para los retos comunes 💔.

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La recomendación de esta semana es simple y transformadora. Vamos a dejar atrás los eufemismos.

Esta semana la recomendación es que ya no utilices el concepto “Cambio Climático” y lo sustituyas por “Crisis Climática”.

En el segundo link de las referencias encontrarás la lista de palabras que el periódico inglés The Guardian prometió dejar de usar, en un compromiso similar al que me gustaría lleguemos esta semana.

Aún si en ocasiones pareciera que es sinónimo, la realidad es que tienen implicaciones distintas y generan conversaciones diferentes.

Costo: ($$$- $$-$- Gratuito )
Complejidad de Implementación: (Elevada- Moderada -Reducida)
Impacto: (Alto- Medio -Bajo) – (Individual-Comunitario- Social )

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Más información:

1. “Guía comunitaria frente a la emergencia climática” Claudia Campero Arena. https://www.nofrackingmexico.org/guia-comunitaria-frente-a-la-emergencia-climatica/

2. “’It’s a crisis, not a change’: the six Guardian language changes on climate matters” Sophie Zeldin-O’Neill. https://www.theguardian.com/environment/2019/oct/16/guardian-language-changes-climate-environment

3. “Podcast: Radio Nopal” Contaminantes Anónimus. https://radionopal.com/programas/contaminantes-anonimus/

4. “Tackling corruption will fast-track progress on the millennium development goals” Paul Collier. https://www.theguardian.com/global-development/poverty-matters/2010/sep/22/millennium-development-goals-resources-corruption

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El mantra de esta semana viene de un libro de negocios que a su vez se nutre del estudio de los equipos deportivos exitosos. Y nada me disgusta el pensarnos -a todos los que estamos en este cambio cultural- como miembros de ese gran equipo.

“La cultura es una paquete de relaciones vivas que caminan rumbo a un objetivo compartido. Visto así, la cultura no es algo que eres, es algo que haces.”
Daniel Coyle. Asesor de los Indios de Cleveland y autor de The Culture Code.

Te deseo una semana próspera,
MT